HR специалист

Имя

Людмила

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Ликино-Дулево

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

11 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

45 лет   (2 августа 1979)

Опыт работы

Период работы

март 2021 — март 2022   (1 год 1 месяц)

Должность

Директор по персоналу

Компания

ООО "СКС СТРОЙ" (строительные услуги, реализация строительного крепежа, продажи и установка солнечных систем), Донецкая

Обязанности

Подбор персонала с применением различных методов и инструментов (сайты, социальные сети, учебные заведения, "сарафанное радио", рекламные объявления, Центры занятости). Собеседование, тестирование. Массовый подбор линейного персонала, а также подбор специалистов и руководителей направлений.

Кадровый учет в программе 1 С.

Адаптация новых сотрудников (welcome book, план адаптации, информационное сопровождение).

Обучение и развитие персонала с целью карьерного роста и формирования внутреннего кадрового резерва.

Создание внешнего кадрового резерва.

Разработка необходимых положений и регламентов работы.

Разработка систем мотивации.

Обеспечение выполнения мероприятий по удержанию персонала.

Формирование и отчетность бюджета функциональной деятельности. Взаимодействие с внешними контрагентами и структурами (Ц.З., учебные заведения).

Формирование HR - стратегии

Организация корпоративных мероприятий.

Достижения:

• - внедрение системы мотивации линейного персонала с использованием коэффициента трудового участия.

Период работы

февраль 2016 — июль 2019   (3 года 6 месяцев)

Должность

Ведущий менеджер по персоналу

Компания

ЧАО "Веско" (горнодобывающая промышленность)

Обязанности

Подбор персонала с применением различных методов и инструментов.

Адаптация новых сотрудников.

Разработка необходимых положений и регламентов работы. Разработка профилей должностей.

Медицинское страхование сотрудников, контроль страховых выплат.

Формирование и отчетность бюджета функциональной деятельности в программе 1 С.

Взаимодействие с внешними контрагентами и структурами (Ц.З., учебные заведения).

Формирование HR стратегии в части профессиональной ответственности.

Организация санаторного оздоровления сотрудников, подготовка необходимых документов, взаимодействие с контрагентами, контроль.

Организация мероприятий по командообразованию. Контроль использования средств.

Достижения:

• - разработка положения и создание системы санаторного оздоровления сотрудников.

Численность 1400 сотрудников

Период работы

февраль 2016 — сентябрь 2018   (2 года 8 месяцев)

Должность

Инженер по подготовке кадров

Компания

ЧАО "Веско" (горнодобывающая промышленность)

Обязанности

Планирование и организация профессионально-технического обучения новых работников, повышение квалификации. Разработка учебных планов и учебных программ.

Организация обучения преподавателей (онлайн, офлайн).

Формирование бюджета функциональной деятельности. Отчетность по направлению.

Коммуникация с внешними центрами обучения, институтами (договоры, акты выполненных работ).

Достижения:

• - организация и курирование проектов "Наставничество", "Я - студент":

• - применение своих навыков в качестве внутреннего тренера;

• - 2-ое место в командном проекте "Мастерская талантов" - решение производственных задач с применением проблемно - ориентированного подхода.

Период работы

январь 2009 — декабрь 2015   (7 лет)

Должность

Директор по кадровым вопросам

Компания

ООО Дружковский фарфоровый завод", Донецкая область, Украина.

Обязанности

Контроль и осуществление кадрового делопроизводства. Трудоустройство, увольнение, перевод, перемещение, оформление отпусков, формирование личных дел, ведение и учет движения трудовых книжек. Контроль ведения табелей учета рабочего времени.

Организация труда и контроль начисления повременно-премиальной и сдельно-премиальной заработной платы. Разработка, пересмотр норм труда, тарифных ставок и расценок. Формирование графиков работы и расчет численности персонала, в соответствии с производственными планами и изменениями в организации производства. Разработка и утверждение штатного расписания, должностных инструкций.

Разработка необходимых положений и регламентов.

Организация обучения и развития сотрудников.

Организация мероприятий по командообразованию.

Достижения:

• - внедрение системы сдельной оплаты труда;

• - создание системы мотивации работников для повышения качества изготавливаемой продукции.

Численность 400 сотрудников.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1996 год

Учебное заведение

Донецкий государственный университет

Специальность

Экономика предприятий

Образование

Неполное высшее

Окончание

1988 год

Учебное заведение

Дружковский жилищно-коммунальный техникум

Специальность

Промышленное и гражданское строительство

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Украинский (Свободный)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Курс "HR - директор" - международная онлайн-бизнес школа LABA. Сентябрь-октябрь 2021г.

Разработка HR - стратегии, развитие корпоративной культуры, управление талантами, создание ценностного предложения работодателя.

Курс "HR. Управление персоналом". Онлайн школа "Практика Бизнеса". Август -сентябрь 2021г.

Виды мотивации, удержание персонала, бенефиты.

Маркетинг, брендинг, продажи, взаимодействие со СМИ и деловое общение, 2020г.

Анализ рынка, методы продвижения продукта и модели продаж. Увеличение ценности продукта для потенциального покупателя.

Стратегическое развитие бизнеса, 2020г.

Формирование стратегии развития и создание бизнес - плана.

Финансы для нефинансовых менеджеров, 2018г.

Оценка финансового положения и финансовых результатов. Основные показатели деятельности компании. Роль менеджера в достижении результатов бизнеса

Повышение квалификации. Курс " Профессиональное обучение кадров на предприятии", 2018г.

Нормативная база. Изменения в законодательстве. Лицензирование. Формальное и неформальное обучение на производстве.

Днепровский институт профессионального обучения.

Проблемно-ориентированный подход в решении производственных задач, 2017г.

Решение задач производства с использованием различных методов анализа и решений проблемы.

Ораторское мастерство, 2017г.

Освоение навыков презентации и публичных выступлений.

Навыки и умения

Microsoft Word, Exсel, Outlook, 1C, презентации в PDF.

Обо мне

Личные качества:

Ответственность, активность, аккуратность, высокая вовлеченность при выполнении поставленной задачи, работа на достижение результата, желание помогать людям.

Увлекаюсь спортом. Интересуюсь психологией.

Вредные привычки отсутствуют.